10月29日，华夏阀门发出通知，从今年四季度开始，设立五个单项奖进行季度评比，以及时表彰、奖励员工中的优秀人物和优秀事迹，激发员工的工作热情，加强企业文化建设，充分展现华夏阀门人的形象和风采。
据悉，华夏阀门非常注重企业文化建设，此前，公司每到年底都将进行年度先进的评选。那些通过层层评比、选拔出来的榜样为其他员工树立了一面面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。但是，华夏阀门也意识到，一年一度的评选活动并不能及时、全面的鼓励员工的进步，每季度评选一次可以更好的在企业内部营造一种健康、积极向上的氛围。为此，公司决定从四季度起开展“诚信责任奖”、“生产能手奖”、“最佳配合奖”、“辛勤奉献奖”、“学习提升奖”的评选活动。
其中，“诚信责任奖”评选在全体部门或员工中进行，要求及时揭露和发现问题，紧急时刻敢于承担责任，维护公司利益和名誉，避免重大损失；“生产能手奖”评选在生产一线员工或班组中进行，重点考核产品质量及完成工时数或产品计划完成率。在同一工种中，季度工时或产品计划完成率最高，且产品质量佳，无返修返工记录；“最佳配合奖”考察部门或员工对其它部门的工作配合要求积极响应的情况，要求工作效率高，工作结果佳；“辛勤奉献奖”则是为那些为完成工作，经常加班加点，毫无怨言，加班时间数在全公司范围属于前列且工作绩效佳的员工准备的；“学习提升奖”则表彰那些立足岗位，学习提升，学以致用，有典型事例的员工。
据了解，评选按照各部门推荐，企管部、人力资源部组织评选，结果报总经理批准的程序进行，当选者将受到公司的表彰奖励。其中，“诚信责任奖”奖励200—1000元的奖品或现金；“生产能手奖”、“最佳配合奖”、“辛勤奉献奖”、“学习提升奖”奖励200元奖品或奖金。同时，各部门还可对季度工作中表现突出的人员进行推荐，经公司审批后进行表彰奖励并在公司光荣榜上进行宣传。
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