被职场认定的香饽饽——技工，随着炎热的夏日也持续升温。新老企业因拓展业务广纳人才，中高级技工需求量大。2012年6月20日，由英才网联旗下机械英才网主办的第七十一届机械专场招聘会在朝阳人才市场顺利举办。到场企业有北京白象科技有限公司、北大维信生物科技有限公司、北京杰利阳能源设备制造有限公司、北京金凯威通用机械有限公司、北京精雕科技有限公司、北京中北星科技公司、什邡市明日宇航工业股份有限公司等60多家。

此届机械专场招聘会上给应聘者提供的岗位主要有机械工程师、施工主管、电子工程师、总工程师、弱电工程师、售后服务主管、研发总监、技术部长等高端职　位。参加招聘会的应聘者大多有两年以上的工作经验，还有参与过鸟巢这类知名项目设计的应聘者前来投简历。本次参加招聘会的应届毕业生却寥寥无几。

机械工程师坑多萝卜少

由于企业新开发的研究项目，招聘会上九成企业海报头条上粗笔写着“招聘机械工程师”、“急招机械工程师”、“招机械工程师5名”。机械工程师火热招聘却迎来冷门。

“除　了机械工程师资格证外，希望前来应聘工程师的求职者最好在三十五、六岁，并且有相当年限的工作经验。另外，企业想搜寻可开发性人才，专业素养要求也提高。　应聘工程师这类高端职位的必须有本科、研究生以上学历。最重要还是看应聘者的学习能力以及之前的是否带过研发项目。”北京某公司现场招聘HR翻着厚厚的简历讲，前来应聘的求职者大多是有足够的带领研发团队的经验，某些知名的研发项目，只是在学历上有些欠缺。对于这类人才企业也在考虑是否录用。

“两高”职位无人问津

现场有招聘HR反应，在收到100多份简历里，与公司招聘职位相匹配的也不在少数。大多应聘者投的是技工类职位，类似工程师、项目经理、研发部长之类的高端职位收到的简历屈指可数。为了能招收到优秀人才，薪酬待遇上企业也不断往上调。从招聘海报上看，机械工程师月薪都在6000元以上。

从现场的应聘者了解到，其中不少应聘者有多年相关工作经验，由于自身学历同招聘海报上的学历要求有很大差距，所以大多应聘者放弃对该岗位投简历。求职者大多都在40岁左右，对于继续返回课堂学习专业知识，他们更多的选择积累工作经验，放弃为了学历进修。