在创先争优活动中，混凝土机械公司各车间党支部积极发挥作用，创新形式和载体，紧紧围绕“抓班子、凝人心、促生产”开展活动，亮点精彩纷呈。
下料联合党支部建立了党群联系机制，由党支部委员联系党员，党员联系车间班长，车间班长联系班组成员，从而形成一级抓一级的党群联络体系，增强了车间员工的凝聚力和战斗力。
结构党支部在车间深入开展“亮身份，树榜样”活动，注重发挥党员的典型引导作用。百日竞赛期间，由于车间人员紧张，结构一车间和结构二车间党员均主动要求一肩挑两担，激发了职工群众的工作热情。
涂装党支部非常关注员工的思想动态，摸索出了员工家属拜访慰问机制。党支部一个月内到4名生活最困难或思想波动较大的员工的家庭进行了慰问拜访。
装配党支部率先开展“党员先锋岗”活动，并建立了“党员责任区制度”。党员在自己的责任区域内，需对员工的生活和工作负责。这个“第二岗位”，凝聚了装配车间的职工群众。此外，装配党支部还牵头筹建了车间足球队，定期开展活动，丰富了员工的业余生活。
机加党支部逐步形成了“困难家庭结对帮困”机制，关注车间困难员工的思想动态和家庭生活。仅2010年，机加车间党支部开展困难员工座谈8次，帮助困难员工7人，共计募捐物资6万余元。
混凝土机械公司车间创先争优活动也得到了省委创先争优活动领导办公室有关领导的高度评价。
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